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2021内蒙古选调生-无领导面试考情一页纸

2021-04-15 11:54:31| 来源:内蒙古选调生考试

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指没有指定谁是领导的讨论,小组成员在讨论中的地位是平等的。通过设定模拟的情境,给一组测评者(一般是6-9人)一个与工作或者社会实际相关的话题,要求成员在规定的时间内,通过充分、高质量的讨论来形成小组的一致意见。在参测者开展讨论的过程中,评价者并不参与其中,只是在正式讨论之前向参测者介绍讨论的主题、所要达到的目标以及时间规定,让参测者自行安排、组织发言次序并展开讨论。评价者根据小组成员的表现,从言语行为、非言语行为以及与其他成员的互动行为对其进行评价。

2.考官人数:一般7人

4.考场布置:考场不一定有时钟,有的有一个时钟,有的每个座位上都放一个(精确到秒的时钟),考场以U字型摆放为主,也有可能被排成一横排。

广东公务员无领导面试流程:

② 个人陈述:按照序号由小到大逐个进行?,每个人3 分钟;

④ 总结陈词:按照序号倒序?式逐个进?,每? 2 分钟(每个环节的开启考官一般会进行引导);

开放类:题目多为社会现象。没有对应试者的回答做出方向性的限制,答案的范围很广、很宽,可以从多角度回答;

排序类:排序类要求应试者根据给出的材料在互有利弊的备选答案中选择其中的几项,进行排序,并说明理由。

三、无领导面试考场如何应对

报面试班的1、竞争大:省考面试加倍激烈,笔试分差很小,面试逆袭随时发生。进面机会都是千里挑一,机会难得。

3、面试形式难度高:无领导面试多项选择排序是主流,此面试形式容易意见分化大矛盾凸显,单枪匹马学习约等于白费功夫。

5、中公课程性价比高、研发专业功底强:无领导研发优于本省对手,研发能力透彻,对手课程内容设置和人数较为单一,难以形成高站位的思维,培训效果较为套路化,难以提升个性化。

<p microsoft="\&quot;\&quot;" style="\&quot;padding:" 0px;="" margin:="" font-size:="" 16px;="" line-height:="" 34px;="" text-indent:="" 2em;="" color:="" rgb(51,="" 51,="" 51);="" font-family:="" \"="">6、机会是留给有准备的人:自学时间成本高,报班是最快的捷径。

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(责任编辑:孙文婷)

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